Как оплачиваются дополнительные дни к отпуску?

Сколько дней дополнительного отпуска положено?

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 4 календарных дня. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 348.10 Трудового кодекса РФ).

Кому предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в …

Кому положено 3 дня к отпуску?

Дополнительный отпуск за выполнение работы особого характера

118 ТК РФ). Так, например, врачам общей практики полагается 3-дневный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при условии, что в данной должности работник непрерывно трудился свыше трех лет (Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588).

Кому положено 10 дней дополнительного отпуска?

Кроме основного отпуска, работникам, имеющим детей, предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью 10 календарных дней Действующим законодательством предусмотрен перечень льгот и гарантий для работников, имеющих детей.

Читайте также  Как определяется среднесписочная численность работников за год?

Как правильно рассчитать количество дней отпуска?

После того как стаж посчитан, нужно определить, сколько дней отпуска положено сотруднику. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Как правильно рассчитать отпускные дни?

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Постановления 922).

Можно ли взять дополнительный отпуск отдельно от основного?

Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Однако праздничные дни, приходящиеся на это время, в расчет не включаются. Так сказано в статье 120 ТК РФ. Обычно дополнительный отпуск предоставляют работнику вместе с основным.

Можно ли предоставить дополнительный отпуск отдельно от основного?

Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного в то время, которое удобно работнику. … Чтобы предоставить работнику дополнительный отпуск отдельно от основного ежегодного оплачиваемого отпуска, оформите письменное согласие работника на разделение отпуска на части согласно статье 125 Трудового кодекса.

Какая часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией?

Компенсация части ежегодного оплачиваемого отпуска Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией (ст.

Кому положен отпуск 42 дня?

К таким категориям относятся: 1) работники моложе 18 лет (минимальная продолжительность отпуска — 31 календарный день); 2) инвалиды (минимальная продолжительность отпуска — 30 календарных дней); 3) работники детских учреждений (минимальная продолжительность отпуска — 42 календарных дня);

Сколько дней отпуска в году положено инвалидам?

По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст.

Читайте также  Почему осаго начинает действовать через 3 дня?

Сколько дней к отпуску за ненормированный рабочий день?

Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Кому дают социальный отпуск?

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования без отрыва от производства, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей.

Как правильно написать заявление на дополнительный отпуск?

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск

  1. в шапке заявления указывается ФИО работодателя, а также ФИО сотрудника;
  2. наименование документа;
  3. в тексте необходимо оформить просьбу о дополнительном отдыхе, указать основание и период.
  4. внизу необходимо указать дату составления документа, подпись заявителя.

29 июн. 2017 г.

Кто имеет право на дополнительный отпуск в Украине?

4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее ― Закон об отпусках), к ежегодным дополнительным отпускам относятся отпуска: за работу с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком № 1 (ст. … за особый характер труда согласно Списку № 2 и работникам с ненормированным рабочим днем (ст.